Làm thế nào để đối phó với một ông chủ khó tính

Làm thế nào để đối phó với một ông chủ khó tính

Nếu bạn đối xử tốt với mọi người, họ sẽ đối xử với bạn theo cách tương tự. Đó là cách mà nó nên ở trong một thế giới hoàn hảo. Nhưng thế giới đó và những người don don tồn tại.

Có những người thích chơi game, nhưng không biết fair-play là gì. Có những người sẽ vô tình sử dụng bất kỳ chiến thuật nào chỉ để phá hoại người khác. Như thể họ trở nên hạnh phúc hơn bằng cách làm cho ai đó đau khổ. Chà, don lồng cho họ niềm vui đó!

Khi bạn gặp những người khó khăn, điều tốt nhất bạn có thể làm là - tránh họ. Lý tưởng nhất là bạn sẽ loại chúng ra khỏi cuộc sống của bạn. Đôi khi, không có phương pháp chính xác để đối mặt với những người đó. Với một số người thì tốt hơn là đừng nói gì cả. Tuy nhiên, khi nói đến sếp của bạn, trừ khi bạn muốn thay đổi công việc, phương pháp đó là không thể tránh khỏi. Bạn chỉ cần làm cho nó bớt đau đớn.

Làm việc của bạn đi

Tập trung vào công việc của bạn. Làm công việc của bạn theo cách tốt nhất bạn có thể. Don Patrick làm vừa đủ để giữ công việc của bạn. Hãy cố gắng hết sức và hướng tới những thành tựu cao nhất có thể. Điều đó là không dễ dàng tất nhiên với động lực hạ thấp. Bạn đủ tuổi để biết rằng không phải mọi thứ trong cuộc sống đều dựa trên công đức. Làm việc chăm chỉ và làm việc tốt đã giành chiến thắng.


Có thể bạn hoặc người ở trên bạn đã đạt được vị trí nhờ các kết nối. Điều đó không phải là vấn đề miễn là người đó biết công việc mà anh ấy phải làm. Bạn càng làm việc tốt, bạn càng cảm thấy tốt hơn ở vị trí của mình.

Nếu bạn chăm chỉ và có khả năng, bạn có thể đến được nơi mà bạn phải đến, bất chấp người khác có ý định phá hoại kế hoạch của bạn. Thậm chí không phải người có vị trí cao hơn bạn có thể ngăn bạn nếu bạn biết cách di chuyển đúng hướng. Và đôi khi điều đó có nghĩa là thay đổi tuyến đường.

Có lẽ nó từ bạn

cô gái trẻ làm mặt bình thường khi ở bàn làm việc với máy tính


Có thể ông chủ của bạn đang mỉm cười và quyến rũ. Có lẽ anh ấy rất có khả năng. Vẫn là anh làm cho cuộc sống của bạn khó khăn. Ít nhất là cuộc sống chuyên nghiệp.

Trước khi bạn nêu trường hợp và đặt tên cho sếp của bạn là một người khó khăn, hãy tự hỏi mình nếu bạn có thể là một nhân viên khó khăn.

Một số người gặp rắc rối với sự vâng lời và họ có một thời gian khó khăn khi được nói phải làm gì. Trong hầu hết mọi công việc, có một hệ thống phân cấp nhất định và đó là vì lợi ích của riêng bạn để học càng sớm càng tốt để tôn trọng những người ở trên bạn cũng như các đồng nghiệp. Nếu bạn có thể chấp nhận một số người có thẩm quyền, thì rất có thể bạn sẽ được chấp nhận. Tất cả những gì bạn có thể nhận được với sự tự mãn là mối quan hệ biến thành cuộc thi đối kháng, ý chí của tôi chống lại bạn.


Khi họ cảm thấy quá an toàn ở vị trí cao, một số người trở nên khắc nghiệt. Những người khác, khó chịu vì ở vị trí khó chịu, quyền lực. Sự kiêu ngạo và sự phù phiếm là hai tội lỗi chết người, bất kể chúng đến từ một cấp bậc cao hơn hay thấp hơn trong hệ thống phân cấp.

Nếu bạn cảm thấy rằng người ở trên bạn không nghiêng về bạn, hãy cố gắng hiểu lý do của hành vi của người đó. Có phải bạn đã thêm một cái gì đó vào cách anh ấy đối xử với bạn? Cố gắng tạo ra một bầu không khí giải quyết vấn đề. Bạn nên nói chuyện nhưng không thích kẻ thù. Thay vào đó, yêu cầu giải thích, cẩn thận lựa chọn từ ngữ của bạn để ngăn chặn thêm tổn hại đến mối quan hệ đã bị tổn thương của bạn.

Theo một cách nào đó, cách thức của bạn tạo ra con người. Nếu bạn có một cách tiếp cận thân thiện thì có một cơ hội lớn bạn sẽ nhận được câu trả lời tương tự. Làm thế nào chúng ta được điều trị luôn phụ thuộc một phần vào chúng ta. Vì vậy, hãy thử đầu tiên để tạo ra ông chủ mà bạn sẽ có niềm vui để làm việc cùng. Tất cả bạn cần cho đó là một thái độ sửa đổi một chút.

Câu hỏi nếu có một cái gì đó mà bạn có thể làm để cải thiện tình hình. Cố gắng bỏ qua bất kỳ hành vi độc hại. Chỉ cần làm công việc của bạn và tiếp tục mỉm cười.

Chấp nhận phê bình

Nó không dễ dàng chấp nhận những lời chỉ trích, đặc biệt là khi nó đến từ một người mà vị trí của bạn phụ thuộc vào. Những gì câu trả lời tốt nhất cho khiếu nại của ông chủ của bạn? Hãy thử xem phản hồi tiêu cực như một gợi ý làm thế nào để cải thiện bản thân. Lập một kế hoạch hoạt động, cùng với sếp của bạn. Để cái tôi của bạn sang một bên khi bạn nói chuyện và kiểm soát các phản ứng cảm xúc. Cố gắng xây dựng mối quan hệ đối tác, thay vì cảm thấy như một nạn nhân của những trò chơi quyền lực.

Những ông chủ thực sự, những người cố vấn, những người tự tin vào bản thân và công việc họ làm, đang nỗ lực cải thiện những người bên dưới họ. Có thể sếp của bạn hài lòng với nỗ lực của bạn, nhưng không phải là giao tiếp giữa các cá nhân của bạn. Có lẽ bạn kiêu ngạo. Có lẽ bạn không đủ tử tế. Và có lẽ bạn chỉ là một người trẻ tuổi, đầy tham vọng, năng nổ và mạnh mẽ với một tương lai tươi sáng nên ông chủ của bạn không thể lấy nó. Anh ta chỉ đơn giản là phải phá vỡ bạn, để đưa bạn xuống Trái đất ít nhất, khi anh ta có thể đặt bạn sáu feet dưới nó.

Không thể chạm tới

hạnh phúc nữ doanh nhân trẻ thư giãn trong văn phòng

Một số người chỉ có thể đứng người khác cảm thấy tốt hoặc tốt hơn họ cảm thấy. Có vẻ như họ đang tự ăn với một người nào đó. Những người đó đã không vui và ở đó, không cần phải trừng phạt họ bằng mọi cách. Nó rất tốn năng lượng để tức giận và trả thù, hơn là tử tế.

Sự trả thù lớn nhất là không trả thù, bạn biết điều đó. Hãy ở trên đó.

Bỏ qua tất cả những ác ý không đáng kể và thậm chí lớn hơn của ông chủ của bạn. Một khi sự tàn ác của anh ta chạm đến lá chắn không thể chạm tới của bạn, tất cả sẽ trở lại với anh ta như một chiếc boomerang.

Vâng, điều đó có thể kích thích anh ta nhiều hơn. Mục tiêu của anh ta là tiêu diệt bạn và bạn vẫn có một nụ cười. Nhưng đừng sợ. Hãy mỉm cười.

Giữ mối quan hệ tốt với người khác

Nó tốt hơn nhiều khi với một vị trí cao hơn, bạn có thể nhận xét về tất cả các mặt tốt và mặt xấu của công việc của bạn hơn là có tin đồn lan ra sau lưng bạn.

Khi ai đó nói xấu về bạn, ngăn cản bạn thực hiện công việc của bạn, cố gắng hạ bệ bạn và tạo ra bất kỳ vấn đề nào, đó là điều tự nhiên mà bạn cảm thấy có tinh thần thấp. Tuy nhiên, báo thù không bao giờ là một ý tưởng tốt. Nếu bạn cố gắng thi đấu bằng mọi cách, bạn đã giành chiến thắng. Nếu bạn cố gắng đối đầu với họ bằng cách sử dụng chiến thuật tương tự, bạn sẽ thua vì ông chủ của bạn có nhiều kinh nghiệm hơn trong việc đó.

Thay vì sao lưu, một khi bạn thấy mình trong tình huống không thoải mái, hãy giữ tất cả các kết nối khác. Giao tiếp với các đồng nghiệp khác mà không cố gắng chứng minh bất cứ điều gì. Hãy là chính bạn. Điều đó sẽ đủ để phủ nhận tất cả những tin đồn không đúng sự thật.

Giữ mối quan hệ tốt với người khác và tốt với chính mình. Nếu bạn làm điều này, bạn sẽ giảm thiểu các tình huống không thoải mái đến từ người tạo ra rắc rối.

Tuy nhiên, nó không thể tránh hoàn toàn mọi khó khăn. Đôi khi rắc rối sẽ đến như một cơn bão tố nhưng bạn có thể cứng rắn và không bị lay chuyển ngay cả khi gió là một cơn bão mạnh.

Tự bảo vệ mình

Nữ doanh nhân tập yoga tại nơi làm việc

Không phải trong mọi công việc đều có sự kiểm soát của sếp bằng nhau và sự can thiệp của anh ấy vào công việc của bạn. Nếu bạn nghĩ rằng bạn là nạn nhân của những tình huống nằm ngoài tầm kiểm soát của bạn, bạn phải làm tất cả những gì có thể để giảm tác động của người đó đến công việc và cuộc sống của bạn. Ngay cả khi người đó có thể phá hỏng vị trí công việc của bạn, thì đó không phải là vấn đề lớn miễn là bạn giữ được tinh thần.

Nếu bạn nhận ra rằng bất kỳ nỗ lực nào từ phía bạn sẽ làm việc để giải quyết các vấn đề, nhưng nó sẽ chỉ lãng phí năng lượng của bạn, bạn có một quyết định để thực hiện. Tự cứu mình hay cứu công việc của bạn? Nó có thể không dễ dàng, nhưng một công việc - bạn có thể tìm lại. Thần kinh don lồng được phục hồi.

Những gì mang lại cho một người ra khỏi theo dõi sẽ khiến một người khác không bị ảnh hưởng. Nhận biết cơ thể của bạn và các dấu hiệu mà nó gửi đi khi căng thẳng gần. Những gì mà điều khiến bạn nhạy cảm hơn?

Nếu bạn không tìm thấy chiến lược đúng đắn để chiến đấu với điều đó, nếu áp lực bạn cảm thấy trong văn phòng nhiều hơn bạn có thể xử lý, hãy dũng cảm và bỏ việc. Nhiều sự nghiệp và sự phát triển chuyên nghiệp đã được xây dựng sau khi người bị sa thải. Nó không hiếm khi mọi người bị mắc kẹt trong tổ kinh doanh an toàn, vì vậy họ có thể rời bỏ nó bất kể họ không hài lòng như thế nào.

Không phải ai cũng bước qua xác chết để đến một vị trí nhất định. Không phải tất cả mọi người đều nhắm đến việc loại bỏ người mà họ cảm thấy bị đe dọa. Nhưng một số vị trí có thể phù hợp với hai người. Đôi khi người ta phải đi.

Có lẽ bạn đủ bền để có thể thay thế ông chủ của mình. Nhưng một khi bạn đến chỗ của anh ấy, hãy cố gắng đừng quên tất cả những điều bạn không thích ở anh ấy. Don Tiết là một ông chủ không thể phàn nàn về những nhân viên không thể. Và nếu bây giờ, khi bạn không phải là một ông chủ, bạn có thể kiêu ngạo và hách dịch, điều gì sẽ xảy ra nếu bạn nhảy vào chiếc ghế da đó?

5 cách để đối phó với tình trạng "ma cũ bắt nạt ma mới" tại nơi làm việc (Tháng 2024)


Tags: vấn đề công việc

Bài ViếT Liên Quan